Extinción del contrato
Significa la terminación de la relación laboral entre empresa y trabajador y sus causas pueden ser las siguientes: 1.Mutuo acuerdo de las partes Características: Simple acuerdo de las partes. La manifestación de voluntad de rescindir la relación laboral debe ser prestada libremente. La forma más frecuente es la petición de baja por el trabajador, con aceptación del empresario, firmándose el documento denominado «Finiquito», a la vez que se saldan todas las obligaciones pendientes entre las partes. No existe derecho a indemnización. 2.Causas consignadas válidamente en el contrato Características: Las causas sólo son válidas cuando no constituyen manifiesto abuso de derecho por parte del empresario. Si lo constituyera, el trabajador debe reclamar por despido. Deben ser alegadas por alguna de las partes, de lo contrario el contrato se presumirá prorrogado tácitamente por tiempo indefinido. 3.Espiración del período contratado o realización de la obra o servicio objeto del cont...
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